江苏永安化工有限公司

2025年度ESG报告

报告周期：2025年1月1日—2025年12月31日

报告主体：江苏永安化工有限公司

报告说明：本报告为江苏永安化工有限公司（以下简称“永安化工”“公司”）2025年度环境、社会及治理（ESG）专项报告，严格遵循国内化工行业ESG披露准则，结合公司生产经营实际、绿色发展布局、社会责任践行及公司治理建设情况编制，客观真实呈现公司2025年度在可持续发展领域的实践成果、短板不足与未来规划。报告数据均来源于公司正式运营数据、合规备案资料及公开公示信息。

企业概况：江苏永安化工有限公司成立于2005年12月，坐落于淮安市涟水县薛行化工园区，是上市公司贝斯美（300796）全资子公司，国家定点农药原药生产企业、国家级高新技术企业、江苏省专精特新中小企业。公司厂区占地面积224亩，现有员工210人，拥有省级工程技术研究中心、省级企业技术中心、省级研究生工作站等创新平台，核心主营二甲戊灵原药及制剂产品的研发、生产与销售，是国内二甲戊灵产能龙头企业，掌握高纯度原药提纯核心技术，产品纯度稳定达标，率先通过欧盟原药等同性评审，远销欧美高端市场，具备中间体、原药、制剂全产业链生产研发能力，2025年成功入选江苏省先进级智能工厂名单，实现生产智能化、绿色化转型升级。

一、总经理致辞

2025年是化工行业绿色转型、智能升级的关键之年，也是永安化工深耕可持续发展、践行绿色化工理念的攻坚之年。作为国内二甲戊灵领域的标杆企业，公司始终坚守“安全为本、绿色发展、创新赋能、责任共生”的核心发展理念，将环境、社会、治理理念全面融入生产经营全流程，摒弃传统化工粗放发展模式，走出一条“安全合规、低碳环保、创新提质、赋能社会”的高质量发展之路。

在环境维度，公司持续加码绿色生产与节能降碳改造，依托智能工厂建设契机，优化生产工艺、升级环保治理设备，严控三废排放，推进资源循环利用，稳步降低生产能耗与碳排放，筑牢生态安全底线。在社会维度，公司坚守安全生产红线，保障员工职业健康与权益，深耕产学研创新合作，带动区域产业升级，积极践行公益责任，助力地方经济与社会协同发展。在治理维度，公司完善现代化企业治理架构，健全合规管控、风险防控、内控监督体系，规范经营管理，筑牢企业稳健发展根基。

立足2026年，公司将持续深化ESG战略布局，以智能化、绿色化为核心抓手，持续推进技术创新与低碳改造，强化社会责任担当，完善治理体系建设，全力打造安全高效、绿色低碳、合规稳健的现代化精细化工企业，为行业可持续发展、区域生态保护与社会经济高质量发展贡献更大力量。

王晓军

江苏永安化工有限公司总经理

二、ESG治理体系与战略

2.1 治理架构

公司建立自上而下、权责清晰的ESG治理体系，形成“管理层统筹、各部门协同、全员参与”的工作格局。设立ESG工作领导小组，由董事长担任组长，全面统筹公司ESG战略规划、年度目标制定与落地推进；生产部、安环部、行政部、技术部、财务部等职能部门分工协作，分别负责环保治理、安全生产、社会责任、技术创新、合规管控等专项工作，定期召开ESG工作会议，复盘工作成果、排查潜在风险、优化工作方案，确保ESG各项工作常态化、规范化落地。

2.2 ESG战略目标

结合化工行业监管要求与企业发展实际，公司制定中长期ESG发展战略，2025年度聚焦三大核心目标：一是筑牢绿色生产体系，完成现有生产工艺节能降碳优化，提升三废资源化利用率，实现污染物稳定达标超低排放；二是夯实安全治理根基，完善安全生产全流程管控，杜绝重大安全、环保事故，保障员工职业健康与生产安全；三是深化合规经营与社会责任，完善内控治理体系，强化技术创新赋能，积极履行企业公民责任，实现企业、环境、社会的共生共赢。

2.3 合规管理体系

2025年，公司严格遵守《环境保护法》《安全生产法》《农药管理条例》等国家及地方法律法规、行业标准，建立健全合规审查、风险预警、监督整改全流程机制。常态化开展合规自查与专项排查，针对环保、安全、生产、用工等关键领域开展合规培训，及时整改各类潜在风险，全年无重大环保处罚、安全生产事故、劳动纠纷及合规违法事件，持续保持合规稳健的经营态势。

三、环境责任（E）：绿色低碳，生态共生

公司始终坚持“绿色生产、生态优先”的发展原则，将环境保护贯穿产品研发、生产、运维全生命周期，依托智能工厂升级改造，持续推进环保治理升级、节能降碳改造、资源循环利用，全力推动生产经营与生态保护协同发展。

3.1 绿色生产与工艺升级

2025年，公司依托江苏省先进级智能工厂优势，深化生产工艺智能化、绿色化改造，针对核心产品二甲戊灵生产流程进行优化升级，淘汰高能耗、高污染的老旧工序，引入自动化精准调控生产设备，实现生产参数实时监测、精准管控，有效降低原料损耗与污染物产生量。通过核心提纯技术迭代，进一步提升产品纯度，减少副产物生成，从生产源头实现减污降碳，提升生产绿色化水平。同时，公司持续研发高效、低毒、低残留农药产品，契合绿色农业发展趋势，践行化工行业绿色创新责任。

3.2 三废治理与排放管控

废气治理：公司搭建完善的废气收集与处理系统，对生产过程中产生的工艺废气、无组织废气进行全方位收集，通过喷淋、吸附、催化燃烧等多级工艺处理后达标排放。2025年，完成废气治理设备智能化升级，实现废气排放实时在线监测，数据实时上传监管平台，全年废气污染物排放浓度、总量均优于国家及地方标准，无废气超标排放情况。

废水治理：配套建设标准化污水处理站，生产废水、生活污水分类收集、分质处理，通过物化处理、生化处理深度净化后，达标排入园区污水处理管网。2025年持续优化废水处理工艺，提升污水处理效率与出水水质，强化水资源循环利用，将处理达标后的中水用于设备冷却、厂区绿化，有效降低新鲜水消耗量，全年废水达标排放率100%。

固废治理：严格落实固废分类管理、合规处置要求，对生产过程中产生的一般固废、危险废物分类存放、台账清晰、全程溯源。危险废物全部委托具备资质的第三方机构规范处置，严格执行转移联单制度，杜绝随意丢弃、违规处置现象。2025年，公司进一步优化固废减量与资源化利用方案，提升副产物回收利用率，减少固废产生总量，实现固废合规化、减量化、资源化管控。

3.3 节能降碳与资源利用

2025年，公司全面推进节能降耗专项工作，针对厂区生产设备、照明系统、暖通系统开展节能改造，替换高耗能设备为节能智能化设备，优化生产排班与能源调度模式，精准管控生产能耗。同时，强化水资源、原材料精细化管理，推行原料精准投料、水资源循环复用机制，有效提升资源利用效率。全年单位产品能耗、水耗较上年稳步下降，碳排放强度持续优化，顺利完成年度节能降碳目标。此外，公司加强厂区生态绿化建设，优化厂区生态环境，打造绿色化工厂区。

3.4 环境风险防控与应急管理

公司建立健全环境风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，常态化开展厂区环境隐患排查，重点针对生产车间、储罐区、环保治理设施、危废仓库等关键区域开展专项检查，建立隐患台账，落实闭环整改。完善环境应急预案，定期组织环境应急演练，提升突发环境事件应急处置能力。2025年全年未发生任何突发环境事件、生态污染事故，环境风险防控体系运行有效。

四、社会责任（S）：赋能发展，责任共生

公司深耕行业近二十年，始终秉持以人为本、回馈社会的初心，坚守安全生产底线，保障员工权益，推动技术创新，赋能产业升级，积极践行公益责任，实现企业与员工、行业、社会的协同发展。

4.1 安全生产与风险管控

安全生产是化工企业发展的核心底线。2025年，公司持续深化安全生产标准化建设，依托智能工厂数字化管控优势，搭建安全生产实时监测、预警、溯源系统，对生产设备运行、作业流程、安全隐患进行24小时动态监管。完善安全生产管理制度与操作规程，落实全员安全生产责任制，明确各岗位安全职责，定期开展安全专项培训、消防演练、应急处置实训，提升全员安全操作能力与应急处置水平。严格执行作业审批制度，规范动火、受限空间、高处等特殊作业管理，从源头杜绝安全事故。2025年全年实现安全生产零事故、零伤亡，安全生产形势持续稳定向好。

4.2 员工权益保障与职业发展

权益保障：公司严格遵守劳动法律法规，规范用工管理，与全体员工签订劳动合同，足额缴纳社会保险、公积金，保障员工薪资按时足额发放、带薪休假等合法权益。建立公平公正的薪酬体系与绩效考核机制，杜绝性别、年龄、地域等歧视，营造平等、包容、和谐的用工环境，2025年全年无劳动纠纷、侵权投诉事件。同时，完善员工福利体系，优化员工食堂、宿舍、休闲区域等配套设施，改善员工工作与生活环境。

职业健康：高度重视员工职业健康管理，定期组织全员职业健康体检，建立员工健康档案，对生产岗位职业病危害因素常态化监测、公示，为一线员工配齐防护口罩、防护服、护目镜等专业劳保用品，开展职业病防护专项培训，全方位保障员工职业健康安全。

成长发展：搭建完善的员工培训与晋升体系，2025年针对生产操作、技术研发、安全管理、合规运营等领域开展专项培训数十场，覆盖全员。依托省级研究生工作站、企业技术中心平台，鼓励员工参与技术研发、工艺创新项目，为员工提供技能提升、职称评定、岗位晋升通道，助力员工与企业共同成长。同时，丰富企业文化活动，组织团建、文体竞赛、节日慰问等活动，增强员工归属感与团队凝聚力。

4.3 技术创新与产业赋能

作为国家级高新技术企业、行业龙头企业，公司始终以技术创新驱动产业升级。2025年，依托省级工程技术研究中心、企业技术中心等创新平台，持续深耕二甲戊灵产品技术迭代与工艺优化，攻克提纯、节能、减污等关键技术，进一步巩固国内技术领先优势，产品品质达到国际高端标准，持续抢占欧美高端市场，提升国产农药产品国际竞争力。同时，公司积极开展产学研合作，联动高校、科研院所开展技术研发与成果转化，推动行业绿色生产、智能制造技术升级，助力精细化工与绿色农业产业高质量发展。依托智能工厂建设成果，为区域化工行业智能化、绿色化转型提供示范标杆。

4.4 供应链与客户责任

公司建立规范的供应链管理体系，对供应商开展资质审核、合规评估、环保与安全能力筛查，优先选择绿色合规、诚信优质的合作伙伴，规范供应链经营秩序，推动上下游产业链协同合规、绿色发展。始终坚守诚信经营理念，严格把控产品质量，建立全流程质量管控体系，从原料采购、生产加工到成品检测全程严苛管控，为客户提供高纯度、高品质的农药产品。坚持诚信履约、优质服务，维护客户合法权益，2025年客户满意度持续保持高位，无产品质量投诉、履约纠纷事件。

4.5 社会公益与区域赋能

公司积极履行企业公民社会责任，深度融入地方发展。2025年，持续助力地方就业发展，优先吸纳本地劳动力就业，为区域稳就业、保民生提供支撑。积极参与园区生态治理、公益志愿、帮扶慰问等社会公益活动，主动配合地方政府开展环保宣传、安全生产科普等公益工作。同时，依托企业产业优势，带动区域化工配套产业、物流产业协同发展，助力涟水县薛行化工园区产业集群高质量升级，为地方经济社会发展注入动能。

五、公司治理（G）：合规稳健，长效发展

公司坚持规范化、标准化、精细化治理，不断完善现代企业治理架构，健全内控监督、风险防控、廉洁自律体系，秉持诚信合规、公开透明的经营原则，保障企业持续稳健、高质量发展。

5.1 治理架构完善

公司构建权责明确、运作规范、制衡有效的治理结构，严格按照公司章程开展经营管理工作，明确股东会、管理层、各职能部门的权责边界，规范决策流程。重大经营决策、环保改造、安全升级、投资项目均经过集体研讨、科学论证，确保决策合规、科学、高效。持续优化组织架构，细化部门岗位职责，提升企业运营管理效率，适配企业智能化、绿色化发展需求。

5.2 内控与风险防控

2025年，公司持续完善内部控制体系，针对财务管控、生产运营、环保安全、供应链管理、项目建设等关键领域优化内控制度，建立常态化内控自查、整改、复盘机制，防范经营风险、合规风险、财务风险。搭建全方位风险预警体系，对行业政策、环保监管、安全生产、市场波动等潜在风险进行动态监测、提前预判、及时应对，有效提升企业抗风险能力，保障企业经营稳健运行。

5.3 廉洁诚信与合规经营

公司坚守诚信经营底线，倡导廉洁自律、公正透明的企业文化，建立廉洁从业管理制度，规范员工履职行为，杜绝舞弊、贪腐、违规操作等行为。常态化开展廉洁教育、合规培训，强化全员廉洁意识、法治意识与责任意识。严格遵守市场竞争规则，坚守商业道德，杜绝不正当竞争、虚假宣传等违规行为，维护良好的行业秩序与企业品牌形象。2025年全年无廉洁违纪、商业违规事件发生。

5.4 信息公开与利益相关方沟通

公司高度重视利益相关方权益，建立常态化沟通机制，积极对接政府监管部门、股东、员工、客户、供应商、社区等各方主体，主动公开环保排放、安全生产、经营合规、社会责任等相关信息，虚心接受各方监督。通过座谈会、日常沟通、现场调研、公示公告等多种形式，倾听利益相关方诉求，及时回应合理需求，持续优化企业经营与ESG管理工作，构建和谐共赢的利益共同体。

六、2025年度ESG亮点与不足

6.1 年度亮点成果

• 智能绿色转型突破：2025年成功入选江苏省先进级智能工厂，依托数字化、智能化生产体系，实现生产效率提升、能耗下降、污染物减量，成为区域化工行业智能绿色转型标杆。

• 环保治理成效显著：全年三废排放100%达标，完成多项环保设备升级与工艺优化，资源循环利用率持续提升，无任何环保违规、突发污染事件。

• 安全生产零事故：全面落实全员安全生产责任制，深化智能化安全管控，全年实现安全生产零事故、零伤亡，安全治理体系持续夯实。

• 技术创新持续领跑：巩固二甲戊灵原药国内龙头地位，核心提纯技术持续迭代，产品通过欧盟等同性评审，高端市场竞争力持续提升，产学研创新成果丰硕。

• 合规经营稳健有序：全年无重大合规处罚、劳动纠纷、质量投诉，治理体系规范化、精细化水平持续提升。

6.2 现存不足与改进方向

• 低碳转型深度不足：目前节能降碳以设备改造、工艺优化为主，低碳技术研发、清洁能源替代布局较为薄弱，碳资产管理体系尚未完全完善。后续将加大低碳技术研发投入，布局清洁能源应用，搭建系统化碳资产管理体系，深化降碳增效。

• ESG披露体系有待完善：ESG专项数据精细化统计、标准化披露能力仍需提升，ESG专项考核机制不够健全。后续将建立专业化ESG数据统计体系，完善考核管理制度，实现ESG工作量化、精细化管控。

• 社会责任维度拓展不足：公益帮扶、行业赋能的广度与深度有待拓展，品牌社会责任影响力不足。后续将丰富公益实践形式，深化产业赋能、乡村帮扶、行业共建等社会责任工作，提升企业社会价值。

七、2026年度ESG发展规划

2026年，公司将立足现有ESG工作基础，聚焦绿色低碳、安全提质、创新赋能、责任升级、治理完善五大方向，全面深化ESG战略落地，推动企业可持续发展能力再提升。

1. 深耕绿色低碳转型：持续推进生产工艺低碳改造，加大环保技术与低碳设备投入，探索清洁能源替代应用，进一步降低单位产品能耗、碳排放。完善碳资产管理体系，推进污染物深度减排与资源高效循环利用，打造超低耗、超低排绿色生产体系。

2. 筑牢安全发展底线：深化智能安全管控体系建设，升级安全生产数字化监测预警系统，细化全流程安全管控标准。常态化开展安全培训与应急演练，强化全员安全素养，持续保持安全生产零事故态势，打造本质安全型企业。

3. 强化创新产业赋能：持续依托创新平台，加大绿色农药、低碳生产技术研发投入，推动核心技术迭代升级，巩固行业技术领先优势。深化产学研合作，加速创新成果转化，带动上下游产业链绿色、智能升级，助力行业高质量发展。

4. 升级社会责任实践：进一步完善员工培养与福利体系，拓宽员工成长通道。丰富公益帮扶、社区共建、就业赋能等社会责任项目，主动回馈地方社会发展。持续坚守产品质量与诚信经营理念，深化供应链绿色合规管理，推动产业链协同可持续发展。

5. 完善ESG治理体系：优化ESG组织架构与管理制度，建立量化考核、动态复盘、持续改进的ESG工作机制。提升ESG数据精细化管理与标准化披露能力，强化利益相关方沟通联动，全面提升企业ESG治理水平与品牌价值。

八、报告结语

2025年，江苏永安化工有限公司坚守可持续发展初心，稳步推进环境、社会、治理各项工作，在绿色生产、安全管控、技术创新、社会责任、合规治理等领域取得扎实成果，实现了企业经营与生态保护、社会发展的协同共进。

展望未来，永安化工将始终坚守“绿色发展、安全为本、创新驱动、责任担当”的发展理念，正视自身不足、持续优化提升，以更高标准、更严要求、更实举措深化ESG战略落地，持续深耕绿色低碳转型、筑牢安全合规根基、践行社会责任担当、完善现代化治理体系，全力打造行业领先的绿色智能化工企业，为生态环境保护、行业转型升级、社会经济高质量发展持续贡献永安力量。

江苏永安化工有限公司

2025年12月31日